Programas del Centro Q'anil

Programa de Acompañamiento

(Desarrollamos procesos grupales de acompañamiento emocional para personas que acompañan y personas interesadas en vincular su crecimiento personal con su compromiso de transformación social. Personas adultas dispuestas a revisarse y moverse emocionalmente de lugares simbólicos y cotidianos que les han hecho daño, a lugares más sanos y de bienestar.

Se trabaja con personas diversas y pueblos, mayoritariamente mujeres y personas de la comunidad +LGTBIQ+, hombres con disposición a transformarse. Implementamos la metodología de Terapia de Reencuentro y metodologías transpersonales afines.

Impulsamos procesos especialmente dirigidos a personas de Guatemala, Centroamérica y países de habla hispana en América Latina.)

ACOMPAÑAMIENTOS GRUPALES

Todos los procesos que impulsamos, se desarrollan de manera continua, es decir que se reproducen año con año y se enriquecen con cada nueva experiencia. Las terapeutas y coterapeutas que acompañan los diversos procesos grupales para sanar, forman parte de la Escuela de Acompañantes, espacio construido colectivamente desde donde se toman decisiones sobre los nuevos procesos y se evalúan los aprendizajes obtenidos. La mayoría de los procesos que se impulsan son estructurados y sostenidos desde la metodología de Terapia de Reencuentro, base de nuestros acompañamientos.

PROCESOS EXTERNOS PARA ACOMPAÑAR ORGANIZACIONES:

Impulsamos procesos externos presenciales o virtuales (solicitados por las organizaciones) con la misma metodología de TR y/o enfoques transpersonales dirigidos a organizaciones interesadas de igual manera en el trabajo de contención emocional, autoconciencia, vínculos y duelos, según tiempos y posibilidades, siempre dirigidos a la transformación de patrones internalizados y a la generación de una cultura feminista de integralidad.

Pueden ser procesos cortos o de mediano o largo alcance en las líneas de trabajo de: a) Acompañamientos de Terapia de Reencuentro o acompañamientos transpersonales b) Procesos de formación-sanación con los temas en que se enfoca Q’anil, c) Procesos de Gestión Integral (para sanar organizaciones).

PROGRAMA DE FORMACIÓN

Desarrollamos diplomados feministas dirigidos a personas interesadas en su formación integral y compleja desde la articulación de la conciencia corporal para la sanación, desde la perspectiva de cuerpos, erotismos y sexualidades, la descolonización de las subjetividades y de los racismos internalizados en cuerpos ladinos, ladinizados o mestizos. Así como procesos de formación sensibles al trauma para acompañar a personas que acompañan

Los diplomados son certificados por Centro Q’anil pues podemos asegurar que haber transitado por alguna de estas experiencias formativas-vivenciales permite interpelar de maneras profundas los lugares de la subjetividad, la sexualidad vinculada con la transformación personal y colectiva y la conciencia acerca de los duelos sobre patrones patriarcales y racistas internalizados.

Los diplomados y cursos que impartimos rompen con el esquema tradicional de la academia e integran la parte vivencial con la parte conceptual, lo que da sentido a las búsquedas de la mayor parte de participantes que se vinculan a Q’anil. Al final de cada diplomado, se presentan trabajos finales integradores de la experiencia vvida.

Todos los procesos que impulsamos, se desarrollan de manera continua, es decir que se reproducen y enriquecen año con año, lo que implica una organización logística, metodológica y pedagógica permanente por nuestro programa de Formación. Todos los procesos se evalúan con cada nueva generación, para obtener los aprendizajes de cada experiencia situada. Este es el conocimiento y experiencia que se certifica, al constatar que el recorrido ha implicado un verdadero proceso de transformación personal y colectivo.

Trabajamos especialmente con acompañantes, terapeutas, formadorxs, organizaciones de la sociedad civil, activistas sociales, instituciones educativas, activistas, profesionales, artistas, feministas, personas de todas las diversidades y pueblos. Se impulsan diplomados y cursos presenciales y virtuales, con participantes de Guatemala, Centroamérica, América Latina y otras partes del mundo.

PROGRAMA DE COMUNICACIÓN

Para nosotras, la gestión de procesos de comunicación interna y externa es parte medular del trabajo que cada una realiza y que realizamos como colectivo, cotidianamente. Además, contamos con un programa gestionado por un equipo de tres comunicadoras, que alimentan, nutren, ordenan y enriquecen los procesos de gestión general, orientados a la construcción de comunidades de convivencia e inter-aprendizaje.

Nos interesa que se gesten nuevas formas de comunicación para escucharnos, darnos cuenta y transformar lo que sentimos, pensamos y actuamos, para ensayar otras formas de relacionamiento organizativo.

En esta etapa, nuestros esfuerzos están orientados a realizar, por aproximaciones sucesivas, las siguientes líneas de acción prioritarias:

Apoyo político-metodológico para la mejora de los procesos de comunicación interna desde el enfoque de la Gestión Integral Participativa.
Gestión, administración y mantenimiento de la página web.
Impulso de la línea editorial (sistematizaciones, investigaciones, boletines, etc)
Gestión de contenidos de las publicaciones en redes sociales virtuales de Centro Q’anil: Facebook, Instagram, Youtube,
Coordinación y logística de acciones con y para la comunidad de Centro Q’anil
Acompañamiento a organizaciones para sanar practicas de trabajo en equipo e implementar sistemas de gestión integral desde participación y la comunicación alternativa y comunitaria.
Coordinación de campañas comunicacionales para divulgar los diversos procesos que impulsamos
Otros.

PROGRAMA ADMINISTRATIVO-FINANCIERO

Centro Q’anil tiene su propia visión politica de lo que significa la gestión económica y financiera en general. Se trata de una visión que se va construyendo de forma participativa. Contamos con un sistema administrativo-contable que ha ido creando los mecanismos que nos permiten crecer a través de un sistema innovador que posibilita, por un lado, a) Ingresos derivados de los procesos que impulsamos b) Gestión de búsqueda de recursos de donación y/o apoyo, externo que nos permitan ir generando niveles de sostenibilidad.

En la actualidad nos encontramos definiendo mejor los mecanismos financieros para fortalecer la gestión, sostenimiento y permanencia tanto del equipo, como de maestras y terapeutas que sostienen los procesos formativos y acompañamientos. Creemos profundamenta en la autosostenibilidad como una posibilidad de crecimiento sostenido a nivel de toda la organización

que somos. El continuo esfuerzo para ir seguir buscando mejores niveles de autosostenibilidad económica es resultado de que seguimos tejiendo niveles de autonomía política, organizativa, comunicacional y administrativa.

COORDINACIÓN DEL EQUIPO

La figura de coordinación surge en los primeros años de nacimiento y conformación de Centro Q’anil. En la medida en que hemos ido madurando como equipo e integrando nuestra actividad en colectivo la coordinación también ha ido transformándose. El rol de la coordinación requiere de la escucha activa para comprender y dimensionar adecuadamente lo que significa la construcción colectiva, de tal manera que pueda aportar hacia rutas que permitan la constante búsqueda del equilibrio y la visión de complejidad, tanto dentro del equipo como hacia los procesos que impulsamos y las alianzas que establecemos.

En la actualidad la coordinación es un canal para establecer y/o fortalecer vinculos con organizaciones, instituciones y/o personas con quienes hacer intercambios, alianzas, coordinaciones o simplemente contacto para compartir lo que hacemos. Durante el 2024 hemos empezado a transitar hacia la constitución de una coordinación colectiva que esperamos surja de manera fluida como resultado de la madurez de nuestro trabajo.